Принят закон, регулирующий правоотношения, связанные с прохождением службы в уголовно-исполнительной системе

Вступил в силу Федеральный закон от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (далее - Закон), регулирующий правоотношения, связанные с прохождением службы в уголовно-исполнительной системе.

В соответствии с Законом служба в уголовно-исполнительной системе - это вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ на должностях в уголовно-исполнительной системе РФ, а также на должностях, не являющихся должностями в уголовно-исполнительной системе, в случаях и на условиях, которые предусмотрены данным Законом, другими федеральными законами и/или нормативными правовыми актами Президента РФ.

Закон регулирует правоотношения, связанные с поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника.

Закон определяет в том числе:

- принципы службы в уголовно-исполнительной системе;

- классификацию должностей в уголовно-исполнительной системе (должности высшего начальствующего состава, старшего начальствующего состава, среднего начальствующего состава, младшего начальствующего состава и должности рядового состава);

- перечень специальных званий, установленных по должностям в уголовно-исполнительной системе;

- квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе;

- правовое положение (статус) сотрудника, его права и служебные обязанности, требования к служебному поведению;

- перечень ограничений и запретов, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе;

- порядок возникновения и изменения правоотношений на службе (виды и срок действия контракта);

- порядок прохождения службы в уголовно-исполнительной системе;

- порядок проведения аттестации сотрудника;

- стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе;

- перечень мер поощрения и дисциплинарных взысканий;

- служебное время и время отдыха;

- гарантии социальной защиты сотрудника;

- порядок урегулирования конфликта интересов и разрешение служебных споров;

- порядок формирования кадрового состава уголовно-исполнительной системы;

- порядок прекращения службы;

- финансирование службы в уголовно-исполнительной системе. Надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе.

Дополнительная информация